STAGE - Solidaires 37

Réunion-débat sur les retraites

Solidaires37 — 2018-10-10T09:07:43Z

Les organisations de retraité.es d'Indre-et-Loire CGT, CFE-CGC, FGRFP,
FSU, Solidaires, UNSA, vous invitent à une réunion-débat sur la
future « réforme » des retraites,

le MARDI 16 OCTOBRE 2018 de 18H à 20H,

dans la grande salle du Centre de Vie du Sanitas,

10 place Neuve 37000 TOURS (station tram Palais des Sports).

Voir le tract unitaire ici :

La bataille du rail se joue aussi entre les lignes

Solidaires37 — 2018-06-16T14:14:00Z

Article te photo de « La Nouvelle République » du 10 juin 2018.

Vendredi soir, à La Boîte à livres, à Tours. Le romancier et éditeur Jean-Marie Laclavetine (au centre) est à l'initiative d'un recueil de textes d'auteurs solidaires des cheminots. De quoi alimenter le débat autour du service public.

Fils de cheminot devenu romancier et éditeur, Jean-Marie Laclavetine soutient les grévistes via un recueil de textes qu'il a imaginé. Une aventure collective.

Il n'a essuyé que deux refus. Ceux d'écrivains qui n'ont pas voulu que leurs noms soient associés à la bataille du rail qui, depuis le 3 avril, anime les cheminots. Un mouvement de grève perlée (1) que trente-cinq autres (écrivains et dessinateurs) ont décidé de soutenir. A leur manière. Avec des mots et des dessins.

Jean-Marie Laclavetine, fils de cheminot, n'a pas réfléchi longtemps avant de monter le projet imaginé avec Jean-Marc Salmon et Didier Daeninckx. C'est donc « avec une rapidité vertigineuse » que s'est fabriqué le livre « La bataille du rail. Cheminots en grève, écrivains solidaires », sorti en librairie jeudi et présenté vendredi soir à La Boîte à livres, à Tours. Tous les droits d'auteurs vont alimenter les caisses de grève (2).
“ Le train, espace de rêve ” Au fil des pages, trente-deux textes et des dessins qui, tous, ont un rapport avec le rail. Annie Ernaux, Geneviève Brisac, Lola Lafon, Patrick Raynal et les autres ont imaginé une histoire. Qui défile.

« Le train va partout et cette idée du service public est viscérale, elle permet d'instaurer les lois républicaines. Le train c'est aussi un espace de rêve : avec les romans qu'on y lit, les histoires qui s'y passent. C'est un moyen de voyager à tous les sens du terme », indique d'emblée Jean-Marie Laclavetine installé au Grand-Pressigny.

Autour de lui, deux représentants syndicaux régionaux – Florence Dumond, de la CGT et Dominique Thébaud, de Sud-Rail – qui rappellent les enjeux du dossier, ardents défenseurs d'un « vrai » service public qui chemine partout. « Nous avons été profondément émus et enthousiasmés de voir à quel point la bataille du rail a été, est et sera toujours », indique Florence Dumond.

Face à la casse d'un modèle, ils agissent. Devant le gâchis qui s'annonce, Jean-Marie Laclavetine mobilise et écrit. « On a l'impression aujourd'hui que la notion de service public est reprise par des initiatives citoyennes. Moi, j'ai grandi dans l'idée de la famille du rail », poursuit l'éditeur de Gallimard qui a vu son père se morfondre à chaque fois que la SNCF évoluait vers toujours plus d'équations mathématiques.

Vendredi soir, le débat a prouvé, une fois de plus, que le sujet passionne tandis que le mouvement, à Tours, se poursuit par des actions les 12 et 13 juin, à 10 h devant la gare. « Le fait de se sentir soutenus nous porte », conclut Dominique Thébaud.

(1) La grève entamée le 3 avril va durer jusqu'au 28 juin, elle est inédite dans sa forme : 48 heures de grève tous les 5 jours. (2) Le sociologue Jean-Marc Salmon est à l'origine de la cagnotte via internet à destination des cheminots. Elle comptabilise à ce jour plus d'1,2 million d'euros. « La bataille du rail. Cheminots en grève, écrivains solidaires », Éditions Don Quichotte, 16,90 €. Les droits d'auteur seront reversés aux caisses de grève.

26 mai 2018 : des militant-e-s de SOLIDAIRES 37 interpellent le national.

Solidaires37 — 2018-05-30T09:22:01Z

QU'ALLIONS NOUS FAIRE DANS CETTE GALERE ?

Nos principes d'indépendance à l'égard de tout parti et de tout gouvernement ne nous interdisent pas de participer ponctuellement à des manifestations aux côtés d'organisations politiques et d'associations, quand bien même ces dernières, à l'image de Mélenchon-Corbière affichent depuis plusieurs mois, leur prétention de « fondre » le syndicalisme français dans un mouvement « politico-social ».

Si on fait un rapide constat, après le 22 mars dernier, date du mouvement conjoint des cheminots et des fonctionnaires, les cheminots ont dû attendre ensuite le 3 avril... Idem pour les fonctionnaires et d'autres secteurs le 19 avril pour une journée à SNCF, Universités, Fonction publique, etc. Passons sur les retraité-e-s... Passons aussi sur les « journées d'actions » dans la Fonction Publique qui se déroulent, dans le meilleurs des cas, tous les deux mois et qui ont un effet dévastateur pour la mobilisation.

Plutôt que de chercher à unifier les mouvements, les organisations syndicales ne cessent de les segmenter et SOLIDAIRES participe (quelles qu'en soient les raisons) à ce non sens.

Pour revenir sur le 26 mai, la stratégie de Mélenchon est de « fédérer le peuple » et pour y arriver il faut passer « du clivage gauche-droite à celui qui oppose l'oligarchie au peuple, en passant de » l'intérêt de classe « à » l'intérêt général humain "(Jean-Luc Mélenchon- Le choix de l'insoumission - Seuil éditeur, septembre 2016. Page 322).

De même, se retrouver à côté d'Hamon, l'homme qui était au gouvernement lorsque la réforme anti-ferroviaire de la SNCF a été adoptée (avec son soutien) semble une démarche singulière.

Il y a de quoi être inquiet sur les alliances que nous sommes en train de faire, fussent-elles ponctuelles. Faute d'arriver à fédérer le monde du travail, une partie du syndicalisme se tournerait vers d'autres alternatives ? A savoir lesquelles et quelles en sont les desseins ?

Ainsi Mélechon plaide constamment pour le « décloisonnement » du syndical, de l'associatif et du politique et considère le 26 mai comme un moment fondateur. Tout cela pour « fédérer le peuple » sur des bases
« citoyennistes » qui nous éloignent singulièrement de la lutte des classes à laquelle nous sommes confrontés quotidiennement.

La manifestation du 26 mai 2018, loin de faire consensus dans nos rangs, aurait mérité des débats plus approfondis et un retour beaucoup plus significatif des fédérations et des solidaires locaux sur cette initiative qui, de fait, engage notre syndicalisme sur un terrain glissant.

Sandra Audemont (SUD Protection Sociale 37), Benoit Bigand (SUD PTT 37), Jérome Bourgeon (SUD Michelin 37), Alexis Brégeon (SOLIDAIRES Etudiant-e-s 37), François-Xavier Chatel (SUD Santé/Sociaux 37), Zina Couasme (SUD Protection 37), Kevin Coutard (SUD Nettoyage 37), Xavier Crinière (SUD PTT 37), Claire David (SOLIDAIRES 37), Régine Diot (SUD PTT 37), Jean-Luc Firmin (SUD Rail 37), Patricia Fourrier (SUD Protection Sociale 37), Sébastien Fourrier (SUD PTT 37), Florence Gendron (SUD PTT 37), Véronique Girard (SUD Protection Sociale 37), Laurette Gravillon (SUD Santé/Sociaux 37), Eric Grellier (SUD Rail 37), Brigitte Launé (SUD PTT 37), Franck Leroy (SUD PTT 37), Pascal Léveque (SUD Michelin 37), Marianne Ménager (SUD PTT 37), Marie Mériguet (SUD PTT 37), Auguste Mich (SOLIDAIRES Etudiant-e-s 37), Sylvie Michel (SUD Protection Sociale 37), Catherine Moisan (SUD Protection 37), Monique Moulière (SUD Protection Sociale 37), Alexandre Pellerin (SOLIDAIRES 37), Anne Marie Roulleau (SUD PTT 37), Pascal Routy (SUD PTT 37), Eric Sionneau (SUD PTT 37), Stéphane Supiot (SUD Protection 37), Jean-Michel Surget (SUD Education 37), Dominique Thébaud (SUD Rail 37).

Concert de soutien en défense de l'hôpital public.

Solidaires37 — 2018-03-19T14:47:06Z

Le collectif 37 Notre santé en danger, auquel Solidaires participe avec plusieurs autres organisations, soutient depuis le début la lutte des salarié-es et des usager-ères du CHU de Tours contre le plan de restructuration qui vise à supprimer des centaines de postes et de lits. Cette vaste restructuration rendra les conditions de travail, déjà dégradées, de plus en plus difficiles et aggravera les conditions d'accueil des usagers et usagères.

Le 15 avril prochain, il organise un concert de soutien en défense de l'hôpital public de Tours à partir de 14h30 à la salle des fêtes de Saint Pierre des Corps . Vous êtes toutes et tous les bienvenu-es. Faites circuler l'invitation le plus largement possible.

Indépendance syndicale

Solidaires37 — 2017-12-21T10:38:24Z

SOLIDAIRES 37 a été sollicité par différentes formations politiques (France Insoumise 37, PCF 37, NPA 37) afin d'entreprendre ensemble des démarches communes contre la politique de Macron et de son gouvernement.

Cette question a été débattue par nos syndicats et a été mise à l'ordre du jour de nos deux derniers Conseils Départementaux Interprofessionnels.

Hormis SUD Santé/Sociaux 37, l'ensemble de nos syndicats qui se sont exprimés rejettent cette perspective.

Sans refuser des alliances ponctuelles sur tel ou tel sujet (défense des migrants, des services publics, etc), SOLIDAIRES 37 ne participera donc pas à un front qui relierait syndicats et partis politiques de façon pérenne, considérant que la Charte d'Amiens, dans toutes ses dimensions, est toujours d'actualité.

Il en est de même sur l'appel national « L'unité pour gagner ».

Nos camarades de SUD Santé Sociaux 37 considèrent que cette unité est nécessaire car, en ces temps difficiles, nous ne sommes pas en capacité de dynamiser seul le mouvement social. Ils soulignent une convergence nécessaire, comme nous le faisons dans des cadres unitaires comme le Front Social (même s'il a capoté localement) ou le collectif santé 37 ou le réseau féministe 37, entre autres. Cela dans le respect de l'indépendance de chaque organisation ainsi que de la charte d'Amiens à laquelle ils et elles sont attaché-e-s et qui n'est pas le moins du monde obsolète. Cela ne s'oppose pas à notre tache d'œuvrer à l'unité des organisations syndicales, les deux pouvant se mener de front.

Ce n'est pas l'avis des autres syndicats de SOLIDAIRES 37 et ce pour trois motifs :

– D'une part, ils soulignent que la tâche du syndicalisme est bien, entre autre, de faire bouger le monde du travail dans le but de gagner des conquêtes sociales. La première nécessité pour y arriver, est de faire l'unité dans nos entreprises et services. Ce message unitaire est un signal clair en direction du monde du travail. Travailler sur le même sujet avec des organisations politiques ne peut que le brouiller.

– D'autre part, si nous nous retrouvons avec des organisations politiques sur des luttes ponctuelles, l'appel visant à constituer un front large contre la politique de Macron et son monde nous dirige vers quel débouché ? Cet appel, compte tenu des réalités actuelles, nous engage sur plusieurs années. Si l'on comprend que le but des organisations politiques est, pour la plupart, de s'emparer du pouvoir, en quoi le syndicalisme participerait-il à cette aventure ?

– Enfin, pour préciser notre positionnement là dessus, contrairement à d'autres, nous ne considérons pas que « la Charte d'Amiens » soit dépassée et qu'il convienne aujourd'hui de la remettre en perspective avec quoi que ce soit. Elle affirme notamment que le syndicalisme doit « réaliser l'émancipation intégrale, qui ne peut se réaliser que par l'expropriation capitaliste… Il préconise comme moyen d'action la grève générale… ». De fait, loin d'être un pudding « apolitique », elle donne justement au syndicalisme un rôle éminemment politique.

En ces temps difficiles, où nous n'arrivons pas à enclencher les mobilisations sociales qui s'imposent (à cause des tactiques démobilisatrices des confédérations syndicales, d'une large désespérance sociale, d'un repli catégoriel et individualiste de plus en plus marqué, mais aussi à cause de nos propres insuffisances et de notre incapacité à faire converger les luttes sociales), nous considérons que notre tâche de syndicaliste est plus que jamais de développer l'outil syndical interprofessionnel. Se disperser dans d'autres cadres épuise nos faibles forces et alimente la confusion. De plus, cela nous éloigne des buts que notre syndicalisme s'est fixé.

A Saint Avertin, le 20 décembre 2017.

Le bureau de SOLIDAIRES 37

RETOUR À FORBACH

Solidaires37 — 2017-10-18T16:09:00Z

Soirée CNP le jeudi 19 octobre, à 19H45, aux Studios, rue de Ursulines, Tours.

SUD SOLIDAIRES, Les Amis de Demain Le Grand Soir, et le CNP proposent :

LES FRUITS AMERS DE LA CASSE SOCIALE

Forbach, ville minière, où se sont succédé des vagues d'immigration : Italiens, Polonais, Algériens, Marocains. La ville ouvrière a vu ses usines fermer les unes après les autres, ses magasins disparaître, les maisons se fragiliser du fait du non-entretien des galeries en sous-sol. Elle a vécu un grand abandon : celui des pouvoirs publics, celui des politiques sauf… ceux du Front National qui sont venus semer leurs graines de haine et de peur. Au-delà des discours moralisateurs, autopsie d'une ville envahie par la peste brune…

Retour à Forbach
Retour à Forbach Bande-annonce VF

http://www.telerama.fr/cinema/films...

Ici, l'affiche de la soirée :

Voir en ligne : http://www.lemonde.fr/cinema/articl...

Film : RETOUR À FORBACH de RÉGIS SAUDER (118', France, 2017)
Suivi d'un débat animé par Aleksandra Cheuvreux , productrice du film.
Participation aux frais : 3,50€ (abonné-e-s) et 4,50€ (non-abonné-e-s)
CINÉMA NATIONAL POPULAIRE
Cinémas STUDIO

10 rue des Ursulines 37000 Tours ".

Nous tenons à ce que l'on respecte notre indépendance.

Solidaires37 — 2017-10-11T13:35:56Z

Lettre unitaire aux organisations politique d'Indre et Loire.

L'émission DLGS avec notre camarade Dominique (SUD Rail 37) sur les régimes spéciaux.

Solidaires37 — 2017-09-14T15:08:20Z

A écouter ici :

Voir en ligne : http://demainlegrandsoir.org/spip.p...

La suppression des CHSCT pèsera sur l'image présidentielle

Solidaires37 — 2017-08-29T09:59:18Z

Au cours de ses entretiens de la semaine dernière avec les organisations syndicales, le gouvernement a confirmé son intention de supprimer les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), via leur fusion avec le comité d'entreprise et les délégués du personnel.

D'après les nouvelles précisions fournies, cette suppression serait assortie d'une possibilité de disposer d'une commission HSCT au sein de la nouvelle instance unique :
– Elle serait de droit dans toutes les entreprises de plus de 300 salariés, ainsi que dans
celles inférieures à ce seuil lorsqu'elles relèvent du nucléaire ou d'un risque industriel
majeur (cf. sites Seveso).

– En revanche, dans les entreprises de 50 à 300 salariés cette commission ne pourrait être mise en place qu'avec l'accord du chef d'entreprise.

Que l'on ne s'y trompe pas, loin de constituer une ouverture pour mieux prendre en compte l'intérêt des salariés, cette annonce recouvre en réalité trois évolutions qui leur sont défavorables.

Première évolution défavorable : sans que l'on sache quelles prérogatives seront au final conservées par l'instance unique, Madame Muriel Pénicaud décide qu'elles seront encore plus largement amputées dans les petites entreprises que dans les grandes ! Cette conception inégalitaire du droit à la santé professionnelle est pour le moins surprenante, même si une dérogation est prévue pour les sites Seveso et le nucléaire.

En fait, ladite dérogation recouvre une deuxième évolution défavorable, car elle révèle une conception particulièrement restrictive en matière de reconnaissance des situations de travail à risques. Nous constatons ainsi qu'un secteur aussi accidentogène que le BTP est totalement ignoré par la ministre du Travail, alors que d'après la CNAMTS1 il a le triste privilège de concentrer à lui seul 24 % des accidents mortels, pour un effectif limité à 8 % du total des salariés. Autres laissés-pour-compte : les intérimaires, pourtant reconnus comme population à risques professionnels très élevés2.

1 Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés.

2 Les postes les plus exposés sont souvent réservés aux intérimaires : certains groupes externalisent sciemment leurs accidents du travail par le bais de l'intérim ou de la sous-traitance. Les intérimaires sont par ailleurs vulnérables du fait qu'ils sont soumis à des changements de postes fréquents et qu'ils ne bénéficient pas d'un rattachement à un collectif de travail stable.

Enfin, une troisième évolution défavorable réside dans le fait que Madame Muriel Pénicaud remet en cause l'article L2325-22 du Code du travail, selon lequel le comité d'entreprise détient un droit fondamental à se doter des commissions qu'il juge nécessaire pour ses missions. En l'état actuel de son projet, elle instaure en effet dans les entreprises de moins de 300 salariés un droit de véto de l'employeur, qui empêchera les élus du personnel de s'appuyer sur une commission HSCT s'ils le souhaitent.

Au delà de ces constats, revenons-en au point fondamental : le projet gouvernemental
consiste en une suppression pure et simple des CHSCT, les acteurs sociaux n'ayant même plus la possibilité de conserver ce comité par accord. Une commission, quelle qu'elle soit, ne remédie en rien à cette mutation qui passe à la trappe un outil essentiel à la sécurité et à la lutte contre les accidents du travail.

Dans la phase actuelle le gouvernement se garde bien d'être trop bavard - afin de limiter la capacité de réaction des syndicats - mais il est clair que des remises en cause drastiques se préparent :

– L'expression « fusion des IRP » n'a pas été choisie au hasard. Il n'est plus question d'un simple regroupement des instances, chacune gardant l'intégralité de ses prérogatives et moyens de fonctionnement comme cela avait été le cas avec la loi Rebsamen de 2015.

– Le gouvernement refuse de dévoiler ses intentions quant au nombre de représentants du personnel, et au crédit d'heures dont ils bénéficieront, sous prétexte qu'ils seront
précisés par décrets d'application : de nombreux observateurs considèrent que ce refus masque une volonté de régression brutale.

En éliminant un dispositif essentiel à la prévention des risques professionnels, le président Emmanuel Macron oublie ses promesses électorales (« Conduire la révolution de la
prévention ») et aura par ailleurs quelques difficultés à convaincre que la lutte contre le
chômage nécessite la suppression du CHSCT...

Une telle mesure répond aux voeux du Medef, mais rien ne prouve qu'elle emporte
l'adhésion des employeurs. Nombre d'entre eux savent qu'ils ont besoin du concours d'un CHSCT solide pour s'acquitter de leurs obligations légales, en matière de document unique d'évaluation des risques (DUER) par exemple. La première visite d'entreprise de monsieur Edouard Philippe, le 13 juin dernier, devrait par ailleurs l'amener à réfléchir : à contrecourant de ce qui était attendu d'elle, la direction de Telma a vanté les mérites de lapréservation du CHSCT et d'un fonctionnement en instances séparées ! Le sondage réalisé en juin 2017 par l'ANDRH (Association Nationale des DRH) auprès de ses adhérents doit également retenir l'attention :

– L'hypothèse d'une obligation de fusion a d'emblée été écartée par l'enquête, la question posée portant sur la « possibilité de mise en place d'une instance unique de
représentation du personnel ».

– Une part non négligeable des répondants (12 % exactement) s'est déclarée opposée à toute instance unique.

Le gouvernement entend faire passer sa réforme dans la précipitation, en ne dévoilant que le plus tard possible son contenu. Il espère ainsi démontrer la faible riposte syndicale et, partant, la pertinence des mesures qu'il préconise.

Il sous-estime visiblement le risque qu'il encourt en s'attaquant frontalement aux élus du personnel, sur un terrain aussi sensible que la sécurité et les conditions de travail. À une époque où les rythmes s'intensifient et où les risques psychosociaux s'accroissent, il y a fort à parier que le débat ne restera pas confiné à un cercle restreint de spécialistes, d'autant plus que le nombre de représentants du personnel totalise 767 000 personnes (sans les suppléants) selon les dernières statistiques du ministère du Travail.

Ce chiffre correspond à une force de frappe idéologique considérable et les échanges autour des IRP risquent fort de marquer la fin du mythe « ni droite ni gauche » et de reléguer nos gouvernants dans le camp d'une droite archaïque pour laquelle le dialogue social se réduit àun coût qu'il convient de comprimer.

Olivier Sévéon

Olivier Sévéon a publié aux Editions GERESO trois « guides de bonnes pratiques » consacrés aux représentants du personnel.

Liens pour les trois livres :

https://www.la-librairie-rh.com/droit-du-travail/chsct-les-bonnes-pratiques-chsc.html

https://www.la-librairie-rh.com/livre-rh/delegues-du-personnel-les-bonnes-pratiques-delp.html

https://www.la-librairie-rh.com/livre-droit-du-travail/comite-d-entreprise-les-bonnes-pratiquesprce2.html

Lettre ouverte de l'Union syndicale Solidaires aux salarié-e-s, aux organisations et équipes syndicales.

Solidaires37 — 2017-08-03T08:54:46Z

Voir ici la lettre ouverte :