STAGE - Solidaires 37

Concert de soutien en défense de l'hôpital public.

Solidaires37 — 2018-03-19T14:47:06Z

Le collectif 37 Notre santé en danger, auquel Solidaires participe avec plusieurs autres organisations, soutient depuis le début la lutte des salarié-es et des usager-ères du CHU de Tours contre le plan de restructuration qui vise à supprimer des centaines de postes et de lits. Cette vaste restructuration rendra les conditions de travail, déjà dégradées, de plus en plus difficiles et aggravera les conditions d'accueil des usagers et usagères.

Le 15 avril prochain, il organise un concert de soutien en défense de l'hôpital public de Tours à partir de 14h30 à la salle des fêtes de Saint Pierre des Corps . Vous êtes toutes et tous les bienvenu-es. Faites circuler l'invitation le plus largement possible.

Indépendance syndicale

Solidaires37 — 2017-12-21T10:38:24Z

SOLIDAIRES 37 a été sollicité par différentes formations politiques (France Insoumise 37, PCF 37, NPA 37) afin d'entreprendre ensemble des démarches communes contre la politique de Macron et de son gouvernement.

Cette question a été débattue par nos syndicats et a été mise à l'ordre du jour de nos deux derniers Conseils Départementaux Interprofessionnels.

Hormis SUD Santé/Sociaux 37, l'ensemble de nos syndicats qui se sont exprimés rejettent cette perspective.

Sans refuser des alliances ponctuelles sur tel ou tel sujet (défense des migrants, des services publics, etc), SOLIDAIRES 37 ne participera donc pas à un front qui relierait syndicats et partis politiques de façon pérenne, considérant que la Charte d'Amiens, dans toutes ses dimensions, est toujours d'actualité.

Il en est de même sur l'appel national « L'unité pour gagner ».

Nos camarades de SUD Santé Sociaux 37 considèrent que cette unité est nécessaire car, en ces temps difficiles, nous ne sommes pas en capacité de dynamiser seul le mouvement social. Ils soulignent une convergence nécessaire, comme nous le faisons dans des cadres unitaires comme le Front Social (même s'il a capoté localement) ou le collectif santé 37 ou le réseau féministe 37, entre autres. Cela dans le respect de l'indépendance de chaque organisation ainsi que de la charte d'Amiens à laquelle ils et elles sont attaché-e-s et qui n'est pas le moins du monde obsolète. Cela ne s'oppose pas à notre tache d'œuvrer à l'unité des organisations syndicales, les deux pouvant se mener de front.

Ce n'est pas l'avis des autres syndicats de SOLIDAIRES 37 et ce pour trois motifs :

– D'une part, ils soulignent que la tâche du syndicalisme est bien, entre autre, de faire bouger le monde du travail dans le but de gagner des conquêtes sociales. La première nécessité pour y arriver, est de faire l'unité dans nos entreprises et services. Ce message unitaire est un signal clair en direction du monde du travail. Travailler sur le même sujet avec des organisations politiques ne peut que le brouiller.

– D'autre part, si nous nous retrouvons avec des organisations politiques sur des luttes ponctuelles, l'appel visant à constituer un front large contre la politique de Macron et son monde nous dirige vers quel débouché ? Cet appel, compte tenu des réalités actuelles, nous engage sur plusieurs années. Si l'on comprend que le but des organisations politiques est, pour la plupart, de s'emparer du pouvoir, en quoi le syndicalisme participerait-il à cette aventure ?

– Enfin, pour préciser notre positionnement là dessus, contrairement à d'autres, nous ne considérons pas que « la Charte d'Amiens » soit dépassée et qu'il convienne aujourd'hui de la remettre en perspective avec quoi que ce soit. Elle affirme notamment que le syndicalisme doit « réaliser l'émancipation intégrale, qui ne peut se réaliser que par l'expropriation capitaliste… Il préconise comme moyen d'action la grève générale… ». De fait, loin d'être un pudding « apolitique », elle donne justement au syndicalisme un rôle éminemment politique.

En ces temps difficiles, où nous n'arrivons pas à enclencher les mobilisations sociales qui s'imposent (à cause des tactiques démobilisatrices des confédérations syndicales, d'une large désespérance sociale, d'un repli catégoriel et individualiste de plus en plus marqué, mais aussi à cause de nos propres insuffisances et de notre incapacité à faire converger les luttes sociales), nous considérons que notre tâche de syndicaliste est plus que jamais de développer l'outil syndical interprofessionnel. Se disperser dans d'autres cadres épuise nos faibles forces et alimente la confusion. De plus, cela nous éloigne des buts que notre syndicalisme s'est fixé.

A Saint Avertin, le 20 décembre 2017.

Le bureau de SOLIDAIRES 37

RETOUR À FORBACH

Solidaires37 — 2017-10-18T16:09:00Z

Soirée CNP le jeudi 19 octobre, à 19H45, aux Studios, rue de Ursulines, Tours.

SUD SOLIDAIRES, Les Amis de Demain Le Grand Soir, et le CNP proposent :

LES FRUITS AMERS DE LA CASSE SOCIALE

Forbach, ville minière, où se sont succédé des vagues d'immigration : Italiens, Polonais, Algériens, Marocains. La ville ouvrière a vu ses usines fermer les unes après les autres, ses magasins disparaître, les maisons se fragiliser du fait du non-entretien des galeries en sous-sol. Elle a vécu un grand abandon : celui des pouvoirs publics, celui des politiques sauf… ceux du Front National qui sont venus semer leurs graines de haine et de peur. Au-delà des discours moralisateurs, autopsie d'une ville envahie par la peste brune…

Retour à Forbach
Retour à Forbach Bande-annonce VF

http://www.telerama.fr/cinema/films...

Ici, l'affiche de la soirée :

Voir en ligne : http://www.lemonde.fr/cinema/articl...

Film : RETOUR À FORBACH de RÉGIS SAUDER (118', France, 2017)
Suivi d'un débat animé par Aleksandra Cheuvreux , productrice du film.
Participation aux frais : 3,50€ (abonné-e-s) et 4,50€ (non-abonné-e-s)
CINÉMA NATIONAL POPULAIRE
Cinémas STUDIO

10 rue des Ursulines 37000 Tours ".

Nous tenons à ce que l'on respecte notre indépendance.

Solidaires37 — 2017-10-11T13:35:56Z

Lettre unitaire aux organisations politique d'Indre et Loire.

L'émission DLGS avec notre camarade Dominique (SUD Rail 37) sur les régimes spéciaux.

Solidaires37 — 2017-09-14T15:08:20Z

A écouter ici :

Voir en ligne : http://demainlegrandsoir.org/spip.p...

La suppression des CHSCT pèsera sur l'image présidentielle

Solidaires37 — 2017-08-29T09:59:18Z

Au cours de ses entretiens de la semaine dernière avec les organisations syndicales, le gouvernement a confirmé son intention de supprimer les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), via leur fusion avec le comité d'entreprise et les délégués du personnel.

D'après les nouvelles précisions fournies, cette suppression serait assortie d'une possibilité de disposer d'une commission HSCT au sein de la nouvelle instance unique :
– Elle serait de droit dans toutes les entreprises de plus de 300 salariés, ainsi que dans
celles inférieures à ce seuil lorsqu'elles relèvent du nucléaire ou d'un risque industriel
majeur (cf. sites Seveso).

– En revanche, dans les entreprises de 50 à 300 salariés cette commission ne pourrait être mise en place qu'avec l'accord du chef d'entreprise.

Que l'on ne s'y trompe pas, loin de constituer une ouverture pour mieux prendre en compte l'intérêt des salariés, cette annonce recouvre en réalité trois évolutions qui leur sont défavorables.

Première évolution défavorable : sans que l'on sache quelles prérogatives seront au final conservées par l'instance unique, Madame Muriel Pénicaud décide qu'elles seront encore plus largement amputées dans les petites entreprises que dans les grandes ! Cette conception inégalitaire du droit à la santé professionnelle est pour le moins surprenante, même si une dérogation est prévue pour les sites Seveso et le nucléaire.

En fait, ladite dérogation recouvre une deuxième évolution défavorable, car elle révèle une conception particulièrement restrictive en matière de reconnaissance des situations de travail à risques. Nous constatons ainsi qu'un secteur aussi accidentogène que le BTP est totalement ignoré par la ministre du Travail, alors que d'après la CNAMTS1 il a le triste privilège de concentrer à lui seul 24 % des accidents mortels, pour un effectif limité à 8 % du total des salariés. Autres laissés-pour-compte : les intérimaires, pourtant reconnus comme population à risques professionnels très élevés2.

1 Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés.

2 Les postes les plus exposés sont souvent réservés aux intérimaires : certains groupes externalisent sciemment leurs accidents du travail par le bais de l'intérim ou de la sous-traitance. Les intérimaires sont par ailleurs vulnérables du fait qu'ils sont soumis à des changements de postes fréquents et qu'ils ne bénéficient pas d'un rattachement à un collectif de travail stable.

Enfin, une troisième évolution défavorable réside dans le fait que Madame Muriel Pénicaud remet en cause l'article L2325-22 du Code du travail, selon lequel le comité d'entreprise détient un droit fondamental à se doter des commissions qu'il juge nécessaire pour ses missions. En l'état actuel de son projet, elle instaure en effet dans les entreprises de moins de 300 salariés un droit de véto de l'employeur, qui empêchera les élus du personnel de s'appuyer sur une commission HSCT s'ils le souhaitent.

Au delà de ces constats, revenons-en au point fondamental : le projet gouvernemental
consiste en une suppression pure et simple des CHSCT, les acteurs sociaux n'ayant même plus la possibilité de conserver ce comité par accord. Une commission, quelle qu'elle soit, ne remédie en rien à cette mutation qui passe à la trappe un outil essentiel à la sécurité et à la lutte contre les accidents du travail.

Dans la phase actuelle le gouvernement se garde bien d'être trop bavard - afin de limiter la capacité de réaction des syndicats - mais il est clair que des remises en cause drastiques se préparent :

– L'expression « fusion des IRP » n'a pas été choisie au hasard. Il n'est plus question d'un simple regroupement des instances, chacune gardant l'intégralité de ses prérogatives et moyens de fonctionnement comme cela avait été le cas avec la loi Rebsamen de 2015.

– Le gouvernement refuse de dévoiler ses intentions quant au nombre de représentants du personnel, et au crédit d'heures dont ils bénéficieront, sous prétexte qu'ils seront
précisés par décrets d'application : de nombreux observateurs considèrent que ce refus masque une volonté de régression brutale.

En éliminant un dispositif essentiel à la prévention des risques professionnels, le président Emmanuel Macron oublie ses promesses électorales (« Conduire la révolution de la
prévention ») et aura par ailleurs quelques difficultés à convaincre que la lutte contre le
chômage nécessite la suppression du CHSCT...

Une telle mesure répond aux voeux du Medef, mais rien ne prouve qu'elle emporte
l'adhésion des employeurs. Nombre d'entre eux savent qu'ils ont besoin du concours d'un CHSCT solide pour s'acquitter de leurs obligations légales, en matière de document unique d'évaluation des risques (DUER) par exemple. La première visite d'entreprise de monsieur Edouard Philippe, le 13 juin dernier, devrait par ailleurs l'amener à réfléchir : à contrecourant de ce qui était attendu d'elle, la direction de Telma a vanté les mérites de lapréservation du CHSCT et d'un fonctionnement en instances séparées ! Le sondage réalisé en juin 2017 par l'ANDRH (Association Nationale des DRH) auprès de ses adhérents doit également retenir l'attention :

– L'hypothèse d'une obligation de fusion a d'emblée été écartée par l'enquête, la question posée portant sur la « possibilité de mise en place d'une instance unique de
représentation du personnel ».

– Une part non négligeable des répondants (12 % exactement) s'est déclarée opposée à toute instance unique.

Le gouvernement entend faire passer sa réforme dans la précipitation, en ne dévoilant que le plus tard possible son contenu. Il espère ainsi démontrer la faible riposte syndicale et, partant, la pertinence des mesures qu'il préconise.

Il sous-estime visiblement le risque qu'il encourt en s'attaquant frontalement aux élus du personnel, sur un terrain aussi sensible que la sécurité et les conditions de travail. À une époque où les rythmes s'intensifient et où les risques psychosociaux s'accroissent, il y a fort à parier que le débat ne restera pas confiné à un cercle restreint de spécialistes, d'autant plus que le nombre de représentants du personnel totalise 767 000 personnes (sans les suppléants) selon les dernières statistiques du ministère du Travail.

Ce chiffre correspond à une force de frappe idéologique considérable et les échanges autour des IRP risquent fort de marquer la fin du mythe « ni droite ni gauche » et de reléguer nos gouvernants dans le camp d'une droite archaïque pour laquelle le dialogue social se réduit àun coût qu'il convient de comprimer.

Olivier Sévéon

Olivier Sévéon a publié aux Editions GERESO trois « guides de bonnes pratiques » consacrés aux représentants du personnel.

Liens pour les trois livres :

https://www.la-librairie-rh.com/droit-du-travail/chsct-les-bonnes-pratiques-chsc.html

https://www.la-librairie-rh.com/livre-rh/delegues-du-personnel-les-bonnes-pratiques-delp.html

https://www.la-librairie-rh.com/livre-droit-du-travail/comite-d-entreprise-les-bonnes-pratiquesprce2.html

Lettre ouverte de l'Union syndicale Solidaires aux salarié-e-s, aux organisations et équipes syndicales.

Solidaires37 — 2017-08-03T08:54:46Z

Voir ici la lettre ouverte :

Education populaire et féminisme

Solidaires37 — 2017-06-02T05:56:51Z

Lutter, avant, pendant et après les élections

Solidaires37 — 2017-04-18T13:24:43Z

La situation sociale, économique, écologique et politique crée un très fort sentiment d'exaspération parmi la population.

Les inégalités sociales, l'enrichissement d'une minorité tandis que la majorité est toujours plus exploitée (chômage, précarité, revenus en baisse, droits remis en cause, etc.), la casse des services publics, l'exploitation inconsidérée des ressources
naturelles, l'inefficacité des réponses politiques dans le cadre institutionnel, l'augmentation des impôts des ménages au lieu d'une urgente réforme fiscale, nourrissent ce ras-le-bol.

Le passage en force de la « loi Travail » qui constitue une nouvelle régression sociale majeure pour le bénéfice du patronat, la répression policière exercée contre les habitant-es des quartiers populaires et les militant-es progressistes, l'état
d'urgence décrété alimentent aussi la colère sociale. Tout ceci accroit un discrédit du « politique » accentué par les affaires qui touchent la sphère politico-financière.

Dans ce contexte, loin de répondre à la situation, depuis le début de la campagne électorale nous assistons à une multiplication des propos xénophobes et propositions de reculs sociaux.

Ce qui se profile est plus qu'inquiétant : promesses de réformes antisociales, montée du racisme, exacerbation de la haine de l'autre, société violente et ultrasécuritaire, avec un état d'urgence qui d'état d'exception est en train de devenir la norme.

Notre syndicalisme est indépendant du patronat, du pouvoir et de tout parti politique.
Les militant-es de Solidaires, les salarié-es décideront de porter leur voix sur tel-le ou tel-le candidat-e ou de ne pas voter en toute liberté et sans consigne de notre part. Et nous n'oublions pas ceux et celles qui travaillent et vivent ici sans droit de vote. Tous et toutes savent les combats que nous menons ensemble et ceux qui peuvent s'ouvrir devant nous dès la parenthèse électorale refermée, quel que soit le pouvoir en place.
Dans cette période, il est donc primordial pour Solidaires de continuer à faire entendre la voix des organisations syndicales et du mouvement social. Nos revendications restent entières et nous refusons de nous taire pour y assister en spectateur-
trices. C'est le sens de notre engagement dans la campagne « nos droits contre leurs privilèges », où avec d'autres mouvements sociaux, nous mettons en avant la volonté de construire une société plus juste, égalitaire, débarrassée des oppressions et des discriminations et respectueuse de la planète. Ce cadre unitaire, et ouvert, est un outil pour agir dans la durée car lutter ensemble aujourd'hui c'est aussi nous renforcer pour les combats de demain.

Néanmoins, aujourd'hui comme hier nous maintenons et rappelons un positionnement de fond dans ces élections : les salarié-es, les chômeurs-euses, les jeunes, les retraité-es ne doivent pas se tromper de colère et se laisser abuser. Dans son
objectif de conquête du pouvoir, Marine Le Pen tient un discours « attrape-tout », surfant sur toutes les difficultés de la période. Elle se présente comme la candidate « antisystème », en défense du « peuple » et des « laissés-pour-compte » de la crise, mais le projet politique qu'elle incarne est avant tout celui d'un nationalisme exacerbé qui ne remet en cause ni le capitalisme, ni le libéralisme, ni la course au profit, ni la concentration des richesses dans les mains d'une minorité.

Nous réaffirmons que pas une voix ne doit aller au FN et à ces partis qui basent leur politique sur la « préférence nationale », le racisme et le repli nationaliste.

Mais notre combat contre l'extrême droite ne s'est jamais limité à la période électorale, et nous avons plus lutté contre la progression de l'extrême-droite fasciste en agissant depuis des années au quotidien que ne l'ont fait ceux qui, par leurs pratiques, décrédibilisent toute action politique au sens large du terme. Quand nous luttons pour l'égalité des droits et au côté des sans-papiers et demandeur-ses d'asile dont le traitement est indigne, contre l'injustice, pour la sécurité et la santé au travail, pour une amélioration concrète de nos droits et une meilleure répartition des richesses, c'est dans ces moments que nous luttons réellement contre la montée du fascisme et l'instrumentalisation de la misère sociale. Et c'est cela que nous devons continuer à faire avant, pendant et après les élections.

Déclaration du Comité national de Solidaires du 13 avril 2017

Adresse de Solidaires Gard à la Fédération SUD Sdis

Solidaires37 — 2016-12-13T13:36:24Z

L'Assemblée Générale de Solidaires 30 du 25 novembre 2016 a pris connaissance du communiqué de l'Union Nationale Sud SDIS intitulé : « Appel à soutenir l'action des policiers de France. La police en a ras le képi ? Les pompiers en ont ras le casque »

C'est peu de dire que nous sommes sidéré.es de cette position que nous désapprouvons totalement.

Les policiers, eux, ne sont pas des travailleur.euses comme les autres !
Loin d'être un corps assurant uniquement la sécurité de la population, les policiers sont d'abord là pour défendre ce gouvernement tout dévoué à la classe dirigeante.
Nous n'allons pas faire la longue liste des faits qui illustrent le comportement violent des forces de police et leur zèle à défendre ce pouvoir qui déconstruit brutalement à coup de 49.3 les droits conquis par la lutte des travailleur.euses.

Leurs outils ne sont pas destinés à produire mais à casser, blesser, éborgner (nos camarades Laurent Théron de Sud Santé-sociaux 75 et Quentin Charron, sapeur-pompier du corps de Grenoble en savent malheureusement quelque-chose, eux qui ont perdu un oeil du fait des violences policières).

Les policiers assurent l'ordre dont les possédants ont besoin pour accumuler leurs richesses et donc le maintien de l'ordre nécessaire à la pérennisation des inégalités sociales.

Nous ne pouvons être associé.es à une légitimation de manifestations de policiers en arme, ni cautionner les revendications qu'ils et elles y portent : toujours plus d'impunité, militarisation des équipements et durcissement d'une justice punitive expéditive.

En réponse aux tensions sociales, ces policiers revendiquent les mesures sécuritaires portées par l'extrême droite. Sur fond de restriction des libertés, de montée du racisme et de stigmatisation de la pauvreté, ces politiques sécuritaires ont pourtant largement contribué à la dégradation et aux tensions sociales d'aujourd'hui.

Pour Solidaires, nous rappelons que la réponse à la violence engendrée par notre société inégalitaire et autoritaire passe par la lutte pour la justice sociale !
Enfin, quand il est affirmé « les policiers sont en tenue, faisons de même. C'est notre uniforme que les voyous attaquent » Que doit on en penser ? Êtes-vous du côté de l'ordre policier ?

Pour nous, il est clair que nous ne sommes pas du même côté de la lutte.

Nîmes, le 12 décembre 2016.

Le communiqué de l'Union Nationale SUD SDIS :